产教融合是职业教育的基本办学模式，是办好职业教育的关键所在，在人才培养与产业发展中发挥着重要作用。近年来，国家加快推进职业教育改革实时股票配资平台，持续深化产教融合，推动职业教育高质量发展。
3月1日，全国人大代表、江铃汽车股份有限公司（简称“江铃汽车”）冲压厂三车间党支部书记、模具钳工首席技师刘辉向《证券日报》记者表示，针对职业教育服务产业发展方面，产教融合依然存在一些堵点难点问题，建议进一步完善深化产教融合的长效机制与政策支持体系。
构建企业参与职业教育的有效机制
当前，产教融合存在“校热企冷”、产教脱节、校企协同动力不足、供需对接机制不畅、政策协同性不强等问题，导致人才培养与产业需求存在结构性错位，制约了创新链与产业链的深度耦合。
刘辉分析认为，出现上述问题主要是因为我国产教融合缺乏长效运行机制，相关政策制度真正落地的最后一公里问题亟待解决。“目前，多数职业学校未面向企业生产环境进行人才培养，企业对职业学校支持的长效性、持续性也难以保证，校企合作长期停留在形式上，产教多元主体权责不清。”刘辉说道。
因此，他建议，从国家层面健全国家产业系统与职业教育体系之间的融合机制，增强相关顶层制度设计的系统性、整体性、协同性和有效性；建设区域性产教融合数字平台，建立产业人才需求动态监测与专业调整联动机制，建立校企协同育人机制，优化教育资源布局；强化政策监管与考核，充分发挥行业在产教融合中的指导地位与作用，确保产教融合有序开展，推动形成紧密的长效运行机制。
进一步完善相关法规体系建设
由于缺乏产教融合、校企合作专门性法规，加上政策界定不清，办学主体多有顾虑。
对此，刘辉建议，首先应加快制定产教融合、校企合作专门性法规，比如针对职业学校特别是公办职业学校如何与企业及社会力量合作开展股份制、混合所有制等多种形式联合办学进行明确规定，解决学校与企业之间缺乏硬性的制度化约束问题；其次，应加快制定和完善产教利益协调分配与补偿机制，并通过法律法规的形式予以明确，充分保障产教融合相关方利益，实现利益合理分配。
“政府应出台更多激励政策，鼓励企业深度参与产教融合，实施校企合作税收抵免、专项补贴等政策，设立产教融合型企业认证制度及配套资源倾斜；引导企业深度参与职业学校专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训实时股票配资平台，促进企业需求融入人才培养各环节。”刘辉补充道。